115 ngày nghỉ Lễ, Tết năm 2026 chi tiết
Năm 2026 mang đến khá nhiều khoảng thời gian nghỉ ngơi cho người lao động tại Việt Nam. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ có ít nhất 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương, bên cạnh các ngày nghỉ hằng tuần theo thỏa thuận và nội quy tại nơi làm việc. Đây là cơ sở để mỗi người chủ động sắp xếp công việc, lên kế hoạch nghỉ ngơi, về quê hay du lịch cùng gia đình.
Đáng chú ý, Tết Dương lịch năm 2026 rơi vào Thứ Năm (1-1-2026) và Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26-4-2026). Theo quy định, nếu ngày nghỉ lễ, Tết trùng với ngày nghỉ cuối tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù, nhằm đảm bảo đủ số ngày nghỉ lễ theo luật.
Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ lễ chung, họ còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của quốc gia mình. Đây là quy định nhằm đảm bảo quyền lợi và sự tôn trọng đối với phong tục, văn hóa của người lao động đến từ các quốc gia khác nhau.
Bên cạnh các ngày nghỉ lễ, năm 2026 có tổng cộng 52 ngày thứ Bảy và 52 ngày Chủ nhật, tương đương 104 ngày nghỉ cuối tuần. Bộ luật Lao động 2019 cho phép người sử dụng lao động quyết định ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần, tuy nhiên điều này phải được ghi rõ trong nội quy lao động. Khi cộng cả 104 ngày nghỉ cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, nhiều người lao động sẽ có tổng cộng 115 ngày nghỉ trong năm 2026, chưa tính đến ngày nghỉ phép năm theo chế độ.
Ngoài các ngày nghỉ lễ và cuối tuần, pháp luật lao động cũng quy định rõ về quyền nghỉ việc riêng của người lao động. Cụ thể, người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương khi kết hôn (3 ngày), khi con đẻ hoặc con nuôi kết hôn (1 ngày), hoặc khi cha mẹ, vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi qua đời (3 ngày). Trong một số trường hợp khác như ông bà nội ngoại, anh chị em ruột qua đời, hoặc cha mẹ, anh chị em ruột kết hôn, người lao động được nghỉ một ngày nhưng không hưởng lương, với điều kiện phải thông báo cho người sử dụng lao động.
Một điểm đáng lưu ý nữa là nếu người lao động làm việc đủ 5 năm cho cùng một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm sẽ được tăng thêm 1 ngày. Đây là quyền lợi quan trọng, thể hiện sự ghi nhận đối với quá trình gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp.
Với tổng số ngày nghỉ tương đối nhiều trong năm 2026, việc chủ động nắm rõ quy định và lên kế hoạch sớm sẽ giúp người lao động cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, đồng thời tận dụng hiệu quả các dịp nghỉ lễ, Tết để nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng hoặc dành thời gian cho gia đình và bản thân.
LMD - Let Me Drive là ứng dụng kết nối dịch vụ thuê tài xế và lái xe hộ, đáp ứng nhu cầu di chuyển an toàn và tiện lợi của khách hàng. Chỉ với vài thao tác, bạn có thể dễ dàng đặt tài xế chuyên nghiệp, tận hưởng chuyến đi thoải mái mà không cần tự lái. Các dịch vụ của LMD bao gồm lái xe hộ cho người đã sử dụng rượu bia (xe máy và ô tô), tài xế theo giờ, tài xế theo ngày, tài xế một chiều đi tỉnh.
